据了解，相宜本草CEO张舸即将离职，未来将由现有团队负责整体运营。这一变动不仅让相宜本草的内部管理面临调整，也为其本就波折不断的上市之路增添了新的变数。

　　张舸是在相宜本草前CEO兼总裁俞巍离职后，于2024年中才担任CEO一职，然而目前仅在职半年多时间，便选择离开，这也使得他成为该公司近一年内第二位离职的CEO。如此频繁的高层人事变动，无疑会让外界对相宜本草的内部管理和战略稳定性产生质疑。

　　相宜本草作为国内较早涉足中草药领域的企业之一，自2000年成立以来，一直秉持着中草药护肤的理念，在市场上拥有一定的名气和消费群体。其以天然、温和的产品特性，吸引了不少追求健康护肤的消费者。然而，在竞争日益激烈的美妆市场中，相宜本草也面临着诸多挑战。

　　回顾相宜本草的上市历程，可谓是一波三折。2012年，相宜本草向证监会首次递交IPO招股书，计划募集约7亿元资金，当时这一举措被视为企业发展的重要里程碑。但筹划了近两年之后，于2014年主动终止IPO计划。关于终止原因，虽未完全公开，但市场猜测可能与当时的市场环境、企业自身发展战略调整等因素有关。

　　随后在2020年初和2022年11月，相宜本草再次启动第二次和第三次上市计划。每一次的上市尝试，都反映出企业对拓展融资渠道、提升品牌影响力和市场竞争力的渴望。然而，随着俞巍的离职，IPO进程再度蒙上阴影。如今张舸的离开，更是让上市之路充满了不确定性。

　　高层管理人员的频繁变动，可能会影响到企业的战略规划和执行效率。新的管理团队需要时间来磨合，重新制定和调整发展战略，这在一定程度上会分散企业对上市筹备工作的精力。同时，投资者也会对企业的稳定性和发展前景产生担忧，从而影响其投资信心。

　　不过，从另一个角度看，相宜本草由现有团队负责整体运营，也为其提供了一个重新整合内部资源、优化管理结构的机会。现有团队对企业的情况更为了解，能够根据实际情况制定更加贴合企业发展的策略。